Hvad kan man gøre for at undgå gruppetænkning og blinde vinkler i bestyrelsen? Risiko for gruppetænkning opstår, når medlemmer af en gruppe er for homogene, og det kan føre til, at gruppen træffer ufornuftige og belastende beslutninger. Så hvordan undgår du, at det sker i den bestyrelse, du sidder i? Se Christina Lundsgaard Ottsen, tidligere forsker og nu foredragsholder og konsulent fortælle om mulige løsninger. Det handler bl.a. om at bruge adfærdsdesign og inkluderende ledelse.
